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Analsis y Descripcion de Puesto
El análisis de puesto lo realizamos mediante la evaluación 360ª grados que permite visualizar de distintos posiciones en una organización para determinar los conocimientos, experiencias y habilidades asociados con un desempeño exitoso de los mismos. El resultado de este proceso puede ser una descripción de puesto o una especificación de puesto, la primera se centra en los deberes, responsabilidades y tareas que deben ejecutarse en los puestos, y la segunda, en las competencias que deben poseer aquellos que se espera desempeñen exitosamente los puestos.
El conocimiento detallado de la información de cada puesto de trabajo por parte de la organización, va a permitirle a la misma asignarle a cada cargo una escala salarial determinada, permitiendo una mayor correspondencia entre las obligaciones y labores de cada colaborador, y la retribución económica que cada uno percibe.
La importancia de análisis y descripción de puesto podemos decir que es el que determina el cumplimiento de las funciones y el éxito de la organización, L&J Talent Consulting esta aquí para solucionar y hacer seguir su organización en el mundo competitivo.
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